千蕊人生微商管理系统

2020-07-30    21:08:04    浏览量:81

千蕊人生作为行业的领军品牌,做到那么大自然有自己的一套运营管理方法,其中用微商管理系统来管理的就有以下模式制度,通过系统承载模式制度来管理运营整个项目非常的平稳发展。以下为模式制度解说,只做参考不做权威。1.鼓励奖就是说即便你哪些都不做,如果你卡位了,排你后边的代理商无论陪你有没事儿,她们的销售业绩你全是富有拿的,卡位下边的新代理商级別相匹配让你的鼓励奖【普卡10元,白金信用卡20元,钻卡40元 】 最大能领12层(最新政策已改:钻卡12层,白金信用卡10层,普卡8层)。2.直推奖抽成:假如你是普卡330元的,你能领取直推加盟代理额度的15%;假如你是白金信用卡660元的,你能领取直推加盟代理额度的20% :假如你是钻卡1320元的能够领直推加盟代理额度的25%3.拼搏奖最先你能拿你直推代理商A收益的30%(能够直推无数A代理商),随后A招生了代理商B,你能拿B收益的15%, B又招生了C,你拿C收 入的7.5%,先后推导每下层代理商收益让你的拼搏奖百分数砍半,截止小于1%也不提了。4.PK奖你的户下能够一左一右放2个代理商,上下代理商分成2个区,你拿2个区中销售总额低的那另一方的销售额15%(或许这2个代理商下边越大代理商加 入越高,但最好是保持稳定,可以给你的盈利利润最大化)。5.反复消費奖指的是企业是从你的销售额收益里边扣10%放进你的本人反复消費帐户里,总计来到660元,企业就会再另一个一面(B网)让你再次全世界排位赛,也是你的奖励金超过6600元,就能全自动跳至B网排位赛,企业让你全自动排新代理商。6.殊荣奖励金(该项奖励金全部合格代理商按加权平均值分派业绩)(1)精英团队销售业绩超过10万,你可以取得公司总部增加销售业绩1%的奖励金(2)精英团队销售业绩超过20万,你可以取得公司总部增加销售业绩2%的奖励金(3)精英团队销售业绩超过40万,你可以取得公司总部增加销售业绩3%的奖励金(4)精英团队销售业绩超过80万,你可以取得公司总部增加销售业绩4%的奖励金相信大家都能看明白上面的模式制度,是的如果这套模式制度纯人工来管理的话,那将是的庞大的工程,如果用 千蕊人生微商管理系统来管理的话那将是一件很容易的事。类似这种千蕊人生管理系统开发哪里可以开发呢?找行业专业的乐匠科技即可。

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